7.จงอธิบายควมสำคัญของการประมินผลการปฏิบัติงาน จงอธิบายปัจจัยที่มีผลต่อการประเมิน และมีปัจจัยใดบ้างที่ส่งผลให้การประเมินอาจผิดพลาดได้

6.องค์กรสามารถจ่ายค่าตอบแทนในลักษณะใดได้บ้างผู้บริหารมีหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนเพื่อจูงใจการทำงานอย่างไร

5.การฝึกอบรมและพัฒนามีส่วนสำคัญต่อการบริหารองค์กรอย่างไร จงอธิบายขั้นตอนการฝึกอบรมเพื่อให้เป็นประโยชน์ต่อองค์กร

4.ผู้บริหารสามารถสรรหาทรัพยากรบุคคลได้จากแหล่งใดบ้าง และมีวิธีการคัดเลือกบุคลากรอย่างไร

3.ผู้บริหารจะต้องจัดทำเอกสารลักษณะใดบ้างเพื่อใช้ในการกำหนดคุณลักษณะกำลังคนที่ต้องการ

2.เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพเพียงพอกับความต้องการขององค์กร ผู้บริหารควรมีขั้นตอนการบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างไรจงอธิบายตามกระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์

1.การบริหารทรัพยากรมนุษย์มีส่วนสนับสนุนกิจกรมหลักทางการจัดการอย่างไร ใครคือผู้มีบทบาทหน้าในการบริหารทรัพยากรมนุษย์